La rilevazione del fabbisogno formativo è lo strumento che ci consente di valutare le risorse, comprendere il gap delle competenze, prevedere un piano delle attività e relativo piano formativo per concludere il ciclo con l’erogazione del piano formativo. La rilevazione del fabbisogno formativo viene effettuato con diverse modalità in base alle caratteristiche dell’azienda richiedente.