La rilevazione del fabbisogno formativo è lo strumento che ci consente di valutare le risorse, comprendere il gap delle competenze, prevedere un piano delle attività e relativo piano formativo per concludere il ciclo con l’erogazione del piano formativo.
La rilevazione del fabbisogno formativo viene effettuato con diverse modalità in base alle caratteristiche dell’azienda richiedente.
• FABBISOGNO FORMATIVO
• VALUTAZIONE RISORSE
• GAP DI COMPETENZA
• PIANO DI FORMAZIONE
• PIANO DI ATTIVITÀ
• ATTUAZIONE DEL PIANO
• VALUTAZIONE RISORSE
• GAP DI COMPETENZA
• PIANO DI FORMAZIONE
• PIANO DI ATTIVITÀ
• ATTUAZIONE DEL PIANO
