Bilateralità

Il concetto di un dialogo costruttivo tra datori di lavoro e lavoratori enfatizza l’importanza di una collaborazione bilaterale finalizzata alla creazione di un ambiente lavorativo ottimale. Questo scambio non solo deve mirare alla risoluzione di questioni immediate, ma anche alla promozione di una gestione condivisa dei servizi che beneficia tanto i lavoratori quanto i datori di lavoro. La chiave sta nell’instaurare un dialogo continuo, aperto e basato sulla fiducia reciproca, dove entrambe le parti si sentano valorizzate e parte attiva del processo decisionale.